本报讯　新年开始后，在各种人力资源招聘市场上，招聘方和应聘方比以往都显得谨慎，因为今年是新《劳动合同法》正式实施的第一年。为合理规范用工制度，温州服装商会于近日成立法律顾问团，帮助企业解读法律有关条文，构建和谐劳动关系。
　　今年1月1日，《劳动合同法》开始实施。温州市许多服装企业纷纷主动邀请法律、劳动和社会保障部门的专业人士就新法解答疑惑。“去年12月底，温州市服装商会曾组织针对《劳动合同法》的培训活动，培训的火爆程度让温州服装商会下决心成立法律顾问团。此举得到了服装业老板们的高度认可和支持。”温州服装商会有关负责人说。
　　据悉，为了推动温州服装业健康而有序地发展，拥有一千余家会员企业的温州服装商会成立了法律顾问团，旨在帮助企业贯彻落实新法。“将这部法律学习好，才能构建和谐劳动关系，从长远看才能有利于企业发展。”这位负责人说。
　　据有关部门调查显示，按照新法规定，企业跟每个员工签订劳动合同后，交养老保险等各种支出将使企业成本增加。这对一些小规模、低利润企业带来了一定程度的冲击。
　　“但不能因为成本增加而规避法律。在听了法律顾问团的讲解后，我们知道只有依法办事才能长远发展。阵痛总会过去，只要我们坚持住，新的机遇会等待着我们。”一家服装企业的负责人这样告诉记者。
　　在法律顾问团成立会上，法律专家向企业主们讲解了《劳动合同法》的有关条文，并就有关问题作了解答和交流。听后，企业主们纷纷表示要完善企业内部管理制度，对员工培训、薪酬等进行具体规范，构建和谐的劳动关系。